雇主的调查

东南理工学院的毕业生供不应求，并始终满足雇主的期望. 南达科他州苏福尔斯的东南技术学院进行了一项雇主满意度调查 调查，最近的结果是在2022年编制的. 

重要发现

2022年雇主调查

1. 达到雇主期望

   在多项调查中，东南理工学院毕业生的总分达到了雇主的预期 类别.

2. 调查类别多种多样

   技能类别包括:口头技能、书面技能、客户服务、人际关系 技能，解决问题的能力，设备熟悉度，技术技能，安全知识， 计算机知识，基本技能，职业道德和团队合作能力.

3. 毕业生擅长重点领域

   东南理工达到并超过了雇主对最优先领域的期望 (由雇主指定):利用技术、职业道德和客户服务. 毕业生 在责任心和能力方面得分也很高 可靠性. 

整体性能

2022年，威尼斯手机版娱乐场毕业生达到并超越了雇主的期望 在几个类别中.

优先级评级

被调查者认为优先级是最重要的. 彩色的 每个图表的部分表示满意和以上的排名. 

工作关系	使用计算机和信息技术	客户服务

规模

每项评分采用以下量表: