赞助一位学者
将学生与雇主配对，共创美好明天
作为雇主，你可以为你的公司和你的行业培养一支合格的员工队伍 通过建设达科他. 通过这样做，你也为学生创造了机会 在南达科他州的高需求领域开展技术职业.
它是如何工作的?
建立达科塔州赞助学者
- 选择赞助达科他学者项目的雇主同意全额投资 基于学生的专业. 东南技术学院的数量与之相当 以及建立达科他建立全额奖学金，全额覆盖学生的学费 计划，包括学费，杂费，书籍和用品.
- 在接受奖学金时，学生承诺为贵公司工作一年 东南理工大学毕业后至少三年.
匹配过程
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学生
感兴趣的学生提交他们的建立达科他奖学金申请和汇汇表 致东南科技.
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东南科技就业服务
东南理工学院核实学生的资格和填写的申请材料 将它们上传到一个安全的文件共享网站，供雇主访问. 的材料 是
由符合条件的“建设达科他”项目组织，雇主可以只读访问 那些特定于他们的赞助. -
雇主人力资源联系人
东南理工学院将分享学生申请材料的链接 公司指派的人力资源联系人.
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HR联系人的职责
人事部联系人负责审核申请材料、日程安排
面试并向他们公司选定的Build Dakota学生提供工作机会.
甄选申请人的时间表
1月. 2024年3月31日
- 建设达科他奖学金申请开始.
- 东南科技上传申请材料.
- 雇主审查材料并安排与学生的面试.
直到2024年4月12日
雇主可以将对学生的赞助延长到2024年4月12日.
2024年4月15日
学生必须在2024年4月15日之前接受达科他建设奖学金.
2024年6月7日
所有新建达科他奖学金获得者将被邀请参加东南理工大学的达科他建设签约仪式 及注册日. 在这次活动中，学生们和他们的公司赞助商， 东南理工学院的教职员工和特别嘉宾将在他们的“建造达科塔”上签名 意向书. 在这次活动中，学生将正式注册课程 在东南理工学院.
